BENEFIT

保険

社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
損害保険	政府労災保険の上乗せ補償として、社員に業務中のケガ等があった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる損害保険に加入しています。損害保険の保険料は全額会社負担です。

制度

資格取得支援制度 書籍代サポート	構造設計1級建築士や1級建築士のほか、建築施工管理技士、溶接施工管理技士等の資格取得については受験に向けた参考書籍購入の費用補助のほか、資格手当を支給しています。
教育・講習制度	業務に必要な技能講習や特別教育については、全額会社負担で受講いただけます。また、建築士定期講習や監理技術者講習等の受講費用についても全額会社負担です。
お部屋探しサポート制度	地方、遠方からご入社いただく方には、会社近辺でのお部屋探しのサポートがあります。 ※ご入社からの10年間、住宅手当を支給しています。
リフレッシュ制度	毎年、設立記念日には社員全員に旅行券等を支給しています。
財形貯蓄制度	銀行と提携した財形貯蓄制度を採用しています。 ※制度の利用は任意です。
育児休業・介護休業	1歳（一定の条件で2歳）以下の乳幼児を養育する社員には育児休業として、要介護状態等にある家族の介護（またはお世話）が必要な社員には介護休業として一定期間の休業（または休暇）取得が可能です。また、小学校入学前までの幼児を養育する社員は、看護休暇の取得が可能です。
退職金制度	試用期間終了後、勤続1年以上の方からが対象となります。

その他

定期健康診断	年1回の定期健康診断のほか、脳ドック等の対象となる方にはオプション受診の費用補助があります。
作業服等の支給	夏、冬の定期支給のほか、使用頻度等に応じて随時支給しています。 作業服は長袖ブルゾン、カーゴパンツが基本となります。2024年より、ポロシャツも導入しています。