福利厚生

社員目線の福利厚生制度を導入しています。

資格取得支援制度

資格取得支援制度/教育・講習制度

一級建築施工管理技士や構造設計一級建築士、一級建築士等の国家資格の受験費用だけでなく、テキスト代も会社がバックアップしています。
また、業務上必要な特別教育・技能講習は随時受講の上、必要資格を取得していきます。詳しくはこちら

リフレッシュ制度

リフレッシュ制度

当社では社員旅行は実施していません。その代わり、創立記念日には社員全員に旅行券をお渡しし、家族や大切な人とのリフレッシュとモチベーションアップに役立てていただくリフレッシュ制度を導入しています。

住宅手当制度

住宅手当制度

広く全国からご入社いただけるよう、入社から5年間は住宅手当(3万円/月)を支給します。また、本社近辺でお住まいを探される場合のサポートもあります。

オフィス×カフェ

オフィス×カフェ

社員が休憩時間を過ごせるよう、社内にはカフェスペースもあります。

定期健康診断

定期健康診断

年1回、定期健康診断を受診していただきます。
また、5年毎に人間ドック+脳ドックを追加受診することで、一般健診ではわからない病気の早期発見、生活習慣の改善へとつなげています。

財形貯蓄制度ほか

財形貯蓄制度/確定拠出年金制度

社会人として、20代のうちからライフプランはしっかりと考えておく必要があります。当社では財形貯蓄制度や確定拠出年金制度だけでなく、ときには銀行担当者を招いてのセミナーも開催しています。

年次有給休暇

入社年数に応じて、下表のとおり年次有給休暇が付与されます。
年次有給休暇は半日単位での取得が可能です。

6ヶ月10日 4年6ヶ月16日
1年6ヶ月 11日 5年6ヶ月 18日
2年6ヶ月 12日 6年6ヶ月以降 20日
3年6ヶ月 14日

※年次有給休暇の有効期限は2年間です。

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